Pegas con Sentido: Talento Sostenible
Pegas Con Sentido
Consultores expertos en la gestión de profesionales de triple impacto.
  • Director/a Social /Servicio Jesuita a Migrantes

    Fundación que trabaja en temas de interculturalidad con enfoque de derechos humanos. Su propósito es promover y proteger la dignidad y los derechos humanos de las personas migrantes más excluidas y sus familias.




    Status:

    Recepción y revisión curricular [?]

    Estamos recibiendo y revisando los perfiles de los postulantes





    Región

    RM

    Profesiones

    'Todas'

    Jornada

    Full time

    Postulaciones

    20/10/2017-20/11/2017

  • Descripción del cargo

    El (la) Director(a) Social de la Fundación tiene como objetivo dirigir y entregar lineamientos al área social para realizar una intervención social  basada en diversas dimensiones y bajo un enfoque de derechos en las distintas culturas.

    Las principales funciones y responsabilidades asociadas al cargo son: 

    • Liderar estrategia de intervención social y  un equipo de 8 a 10 personas a nivel nacional, motivando a un trabajo de excelencia y con motivación profunda por los derechos de las personas.
    • Definir y generar líneas de acción que permitan lograr el propósito de la Fundación.
    • Revisar literatura asociada la temática intercultural para abordar desafíos y mantener a la Fundación debidamente actualizada.
    • Generar Propuestas para abordar desafíos y generar una mejora continua.
    • Establecer formas de crecimiento y mejora del impacto y escala del trabajo realizado, llegando cada vez a una población mayor de beneficiarios.
    • Mantener actitud flexible y creativa para solucionar problemas y continencias propias de la temática de la Fundación. 

  • Perfil

    Las siguientes características son altamente valoradas:

    • El compromiso con el propósito y la capacidad de trabajar a nivel óptimo de manera autónoma.
    • El espíritu colaborativo y de equipo.
    • La sintonía valórica con nuestros enfoques: de derecho, género, interculturalidad.
    • Expectativa de desarrollo dentro de la organización, comprometiéndose a largo plazo.
    • Actitud de aprendizaje.
    • Profesiones que entreguen conocimiento, competencias y habilidades para el cargo.

  • Requisitos

    • Experiencia y conocimientos en Enfoque de derechos.
    • Liderazgo de equipos de al menos 1 año.
    • Haber tenido cargos ligados a la intervención social.
    • Motivación y sensibilidad social. 

  • Información Adicional

    Se ofrece:

    • Ser parte de una organización líder en temas de interculturalidad.
    • Unirse a un equipo capaz, motivado, comprometido y ético.
    • Desarrollo profesional: posibilidad de capacitación constante y crecimiento interno.
    • Política de recursos humanos que procura el equilibrio calidad de vida y eficiencia en el trabajo.
    • Una gestión que es de alta exigencia pero basada en la confianza y la autonomía.
    • La posibilidad de realizar un aporte concreto en la construcción de una sociedad más justa, intercultural e inclusiva.

  • Ingresa para Postular