Pegas con Sentido: Talento Sostenible
Pegas Con Sentido
Consultores expertos en la gestión de profesionales de triple impacto.
  • Jefe de RRHH/Empresa ligada a Retail Infantil




    Status:

    Recepción y revisión curricular [?]

    Estamos recibiendo y revisando los perfiles de los postulantes





    Región

    RM

    Profesiones

    'Contador(a)'
    'Psicólogo(a)'
    'Administrador de Empresas'
    'Otro'

    Jornada

    Full time

    Tipo de Contrato

    Indefinido

    Postulaciones

    15/2/2018-30/4/2018

  • Descripción del cargo

    El Jefe de RRHH depende directamente del Gerente de Administración y Finanzas y liderará un equipo de 3 personas. Su principal objetivo será velar por un funcionamiento de calidad en los distintos procesos de RRHH y fomentar un clima de acuerdo a la cultura de la organización.Dentro de sus funciones está:

    • Liderar y supervisar el proceso de contratación, remuneraciones y finiquitos de una dotación de aproximadamente 280 personas.
    • Implementar acciones orientadas al desarrollo organizacional que permita generar un clima acorde a la cultura de la organización.
    • Medición del clima organizacional, análisis de brechas y propuestas de plan para el mejoramiento, capacitación e implementación de políticas  a corto, mediano y largo plazo.
    • Liderar e implementar políticas para la evaluación de desempeño, orientando la cultura de la organización hacia una mejora continua.
    • Definir e implementar las principales políticas de RRHH (bienestar, relaciones laborales, legales, horas extra)

  • Perfil


    Profesional con marcadas y demostradas habilidades relacionales, capacidad para liderar equipos,  creatividad, capacidad de adaptación y flexibilidad.  Habilidad para generar relaciones laborales basadas en la confianza y buen clima.
    Capacidad para  proponer y motivarse en implementar nuevas acciones.

  • Requisitos

    Requisitos Generales:

    • Administrador/a de RRHH, Ingeniero en Ejecución de RRHH, Psicólogo o profesional afín
    • Experiencia 3 años en cargos relacionados a RRHH y DO.
    • Conocimiento de Excel y Word.
    • Capacitación en programas de remuneraciones, idealmente Softland.
    • Deseable Curso de Auditor Interno ISO 9001:2008

  • Ingresa para Postular