Pegas con Sentido: Talento Sostenible
Pegas Con Sentido
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  • Encargado de Remuneraciones /Maria Ayuda Corporación de Beneficencia

    María Ayuda es una corporación de beneficencia sin fines de lucro, que lleva más de 35 años trabajando con niños, niñas y familias en riesgo social, en muchos casos víctimas de maltrato y abuso sexual. Hoy tiene alrededor de 400 trabajadores a nivel nacional, cuenta con más de 1200 voluntarios, 18 programas sociales, y actualmente atiende y acoge a más de 700  niños, niñas y sus familias.




    Status:

    Recepción y revisión curricular [?]

    Estamos recibiendo y revisando los perfiles de los postulantes





    Región

    RM

    Profesiones

    Jornada

    Full time

    Postulaciones

    11/5/2019-11/6/2019

  • Descripción del cargo

    Gestionar eficientemente el proceso de remuneraciones dentro de María Ayuda Corporación de Beneficencia, entregando servicios transversalmente a toda la institución, acorde a los lineamientos, clima y cultura de la corporación, velando y supervisando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización para un adecuado funcionamiento en todos los procesos correspondientes a su subárea.

  • Perfil

    Principales Funciones: 

    • Hacer seguimiento en la contratación formal de las personas seleccionadas según procedimiento existente, velando por el cumplimiento del presupuesto asignado.
    • Ser el nexo con el administrador de remuneraciones externo y otros organismos con los que se tiene convenio.
    • Informar y supervisar acciones que debe ejercer Analista de registro y remuneraciones acerca de desvinculaciones del personal.
    • Supervisar procesos de sueldo mensual y velar por mantener relaciones laborales adecuadas.
    • Mantener una actitud proactiva y de colaboración constante, tanto en información como en seguimiento, con el analista remuneraciones.
    • Mantener relaciones laborales en forma adecuada. 
    • Representar a la Corporación ante entidades tales como Dirección del trabajo y juicios que eventualmente puedan presentarse.
    • Entrega asesoría en estas materias (procesos correspondientes al área de remuneración) a jefaturas y Direcciones.
    • Responsable de asesorar correctamente en materias laborales de contratación y desvinculaciones.
    • Resolver y escuchar solicitudes del personal, representando en forma adecuada los intereses de María Ayuda y al mismo tiempo resolviendo las inquietudes de las personas en forma oportuna y confidencial, si fuese necesario.
    • Asesorar correctamente en materias laborales de contratación y desvinculaciones a trabajadores y jefaturas.
    • Subir a portal de pago (previred) las planillas de cotizaciones y gestionar el pago de estas y hacer seguimiento.
    • Enviar informes finales a Dirección ejecutiva.
    •  Validación de escrituración de contratos y anexos, como también validación de la asistencia de los funcionarios. 
    • Proveer información a la dirección ejecutiva para la posterior toma de decisiones.

  • Requisitos

    Ingeniero en Recursos Humanos, o Técnico en Recursos Humanos con experiencia.
    Administrador de empresa con mención en Recursos Humanos. 
    Manejo de sistema ERP (Deseable Payroll).
    Manejo y conocimiento en legislación laboral.

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